Sie lernen, wie Sie generative KI-Tools u. a. in folgenden Bereichen einsetzen können: Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Aufbau der Arbeitgebermarke, Onboarding und weitere HR-Bereiche, flexibel nach Absprache im Training.

• Verständnis der Funktionen generativer KI und ihrer Bedeutung für HR.
• Potenziale, Risiken und die strategische Bedeutung für den HR-Bereich.
• Einblick in die Disruptionspotenziale von KI in der Arbeitswelt und Reflexion über die Zukunft verschiedener Jobs zur Beantwortung der Frage: „Ist mein Job durch KI in Gefahr?“.
• Kennenlernen der wichtigsten KI-Tools und Plattformen sowie der aktuellen EU-Gesetzgebung zum Datenschutz.
• Vermitteln der Unterschiede: Googlen vs. generative KI, was ist der Unterschied und wann setze ich welches Tool ein?
• Praktisches Erlernen von Prompt Engineering zur Steuerung von KI-Outputs.
• Anwendung von KI auf HR-Fälle durch Entwicklung spezifischer Prompts.
• Erstellung von Templates und Vorlagen für den HR-Alltag.
• Folgende Tools lernen Sie kennen: ChatGPT (OpenAI), Poe, Co-Pilot (Microsoft), Perplexity – bitte beachten Sie dabei die u. s. Datenschutzhinweise!