Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten die Fähigkeit besitzen, detaillierte Prüfpläne zu erstellen, die die Art und den Umfang der Prüfungen sowie die Prüfkriterien und -methoden festlegen. Dies umfasst die Festlegung der Prüfhäufigkeit, der Stichprobengrößen und der Akzeptanzkriterien.
Wenn Sie am Aufbau dieser Kompetenz in ihrem Unternehmen interessiert sind, da melden Sie Ihr Interesse über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.