Active Sourcing

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, potenzielle Bewerberinnen und Bewerber proaktiv und gezielt anzusprechen.
Mitarbeitende sind in der Lage, künstliche Intelligenz für Active Sourcing zu nutzen.
Sie verfügen über die Fähigkeit, digitale Plattformen, Suchstrategien und KI-gestützte Hilfsmittel für Recherche, Profilabgleich und Erstansprache einzusetzen. Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch auch ohne eingehende Bewerbung passende Talente für den Recruiting-Prozess zu gewinnen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Recruiter

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

HR-Prozesse und -Praktiken transformieren Active Sourcing: Proaktiv mit Social Media Talente suchen und gewinnen

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.