Unsere Website befindet sich noch im Aufbau und basiert auf diesen Ergebnissen einer Projektarbeit aus dem Jahr 2022. Mehr erfahren

Arbeiten in heterogen Teams (Alter, Kultur, interdisziplinär)

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen
Kompetenz

Beschreibung

In Organisationen werden vermehrt heterogene Teams eingesetzt, um die individuellen formellen und informellen Kompetenzen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit unterschiedlichen kulturellen, disziplinären, professionellen und persönlichen Hintergründen (inkl. Alter, Geschlecht, Nationalität) einzubeziehen. Diese Perspektivenvielfalt kann zur Befruchtung der Projekt- und Teamarbeit genutzt werden. Sie muss allerdings offensiv angesprochen und gut moderiert werden, damit eine funktionierende Arbeitsroutine entwickelt, Konflikte vermieden bzw. gemeinsam gelöst werden können. Die Offenheit für andere Meinungen und Perspektiven, das gegenseitige Verständnis für abweichende Ansichten, das Aushandeln von Kompromissen und der Wille zur gemeinsamen Problemlösung und Reflexion müssen dabei unterstützt und gefördert werden. So können Unterschiede als Potential und nicht als Problem angesehen und entsprechend gewinnbringend zur gemeinsamen Zielerreichung genutzt werden.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Level 1: Grundkenntnisse
Level 2: Anwenderkenntnisse
Level 3: Expertenkenntnisse
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