Empathie in Veränderung/ Transformation/Restrukturierung

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Führungskräfte besitzen die Kompetenz, Veränderungen aktiv, orientierend und empathisch zu begleiten.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Sinn, Zielbilder und Hintergründe von Veränderungen offen zu erklären und zugleich Unsicherheiten und Sorgen der Mitarbeitenden ernst zu nehmen.
Führungskräfte besitzen die Kompetenz, dadurch Akzeptanz, Vertrauen und Handlungsfähigkeit in schwierigen Veränderungssituationen zu fördern.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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