Netzwerke aufbauen (Aufbau, Kontakte knüpfen, kollaboratives Arbeiten)

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, im Unternehmen Netzwerke aufzubauen und Kontakte zu knüpfen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, Kontakte durch offene Kommunikation und Austausch aufrechtzuerhalten. Sie können diese Kontakte immer wieder für Problemlösungen zu nutzen.
Mitarbeitende sind in der Lage, Rollen in Netzwerken, insbesondere als „Boundary Spanner“ und „Information Broker“, wahrzunehmen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, ihr Wissen zu teilen und einen gemeinsamen Lernprozess in Gang zu setzen. Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, durch Netzwerke zu einer effizienten Nutzung der Mitarbeiterressourcen in Zeiten der Personalverknappung beizutragen.
Mitarbeitende sind in der Lage, durch den Netzwerkgedanken kollaboratives Arbeiten zu fördern.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, durch eigene Beiträge zu gemeinsamen Zielen die Entwicklung von Geschwindigkeit sowie innovativen Produkten und Prozessen im Unternehmen voranzutreiben.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

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Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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