Offenheit auf Seiten Mitarbeiter und Organisation, neue Ideen und Änderungen mit Mut zuzulassen, Verknüpfung Erfahrung/Innovation

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, individuelle und organisationale Offenheit sowie Mut zu fördern, um Innovationsprozesse zu ermöglichen.
Mitarbeitende sind in der Lage, neue Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern diese auch trotz bestehender Risiken und Unsicherheiten zu verfolgen und umzusetzen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, bestehendes Wissen und bewährte Praktiken zu nutzen, um neue Ansätze und Lösungen zu entwickeln.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Neugier zu zeigen und fortlaufend neue Informationen und Ideen zu suchen und zu erforschen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit zum kreativen Denken, um originelle und unkonventionelle Lösungen zu entwickeln.
Mitarbeitende sind in der Lage, in Analogien zu denken und Kreativitätstechniken zur Entwicklung neuer Lösungen einzubeziehen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

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Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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