Category Manager

Jobprofil

Beschreibung

Aufgabenbeschreibung:

  • Definition und Umsetzung von strategischen Plänen für die zugewiesene Kategorie, um Umsatz, Marktanteil und Rentabilität zu maximieren
  • Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Trends, Chancen und Risiken zu identifizieren und diese in die Category-Strategie einzubeziehen
  • Entwicklung und Pflege eines wettbewerbsfähigen und kundenorientierten Sortiments, einschließlich der Optimierung des Produktportfolios und der Einführung neuer Produkte
  • Festlegung und Überwachung der Preisstrategien für die Kategorie, um die Profitabilität zu maximieren und wettbewerbsfähige Preise anzubieten
  • Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, Verhandlung von Einkaufsbedingungen, Preisen und Service-Level-Agreements (SLAs) zur Sicherstellung einer optimalen Lieferantenleistung
  • Entwicklung und Umsetzung von Promotions- und Marketingplänen für die Kategorie, um den Umsatz zu steigern und die Markenbekanntheit zu fördern
  • Überwachung und Steuerung der Lagerbestände, um eine optimale Verfügbarkeit der Produkte zu gewährleisten und Überbestände zu vermeiden
  • Analyse von Verkaufsdaten und Kundenverhalten, um Erkenntnisse für die Optimierung der Category-Strategie und das Sortimentsmanagement zu gewinnen
  • Verantwortung für die Erstellung und Überwachung des Budgets für die Kategorie, einschließlich der Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der finanziellen Ziele
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb und Marketing, um die Gesamtziele der Kategorie zu erreichen und abteilungsübergreifende Synergien zu nutzen

Kompetenzen

Diese Kompetenzen benötigt ein Category Manager
Individuelles Jobprofil erstellen
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