Hierzu gehört, dass die Betriebsratsmitglieder über digitale Grundkenntnisse und Kenntnisse zum Stand der Digitalisierung im Unternehmen (Produkte und Prozesse) verfügen müssen und entsprechend geschult werden müssen. Weiterer Schwerpunkt ist auch das notwendige Wissen des Betriebsrats über Cybersicherheit und Datenschutz sowie Informationssicherheit. Insoweit müssen auch die Schnittstellen zum Datenschutzbeauftragten, der beispielsweise für die Einhaltung der Regelungen der DSGVO sowie häufig auch für die Informationssicherheit zuständig ist, funktionieren. Wünschenswert ist es, dass der Betriebsrat selbst im Gremium einen IT-Ausschuss/Arbeitskreis bildet, der mit kompetenten Personen besetzt ist und die anstehenden IT-Fragen vorab klärt. Weiter gilt es zu berücksichtigen, dass der Betriebsrat häufig externe Dienstleister zur Beratung heranzieht.