Der Ausbildungsleiter verfügt über ein solides Verständnis der IT-Systemlandschaft im Unternehmen und ist in der Lage, relevante Systeme (z. B. ERP, HR-Tools, digitale Ausbildungscockpits) im Ausbildungsumfeld sicher anzuwenden. Er besitzt die Kompetenz, digitale Schnittstellen zwischen Ausbildung, Produktion und Personalentwicklung zu verstehen und zu nutzen.
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