BI-Tools und Dashboards

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, BI-Tools und Dashboards eigenständig zu nutzen, um HR-Daten visuell aufzubereiten und Analysen effizient bereitzustellen.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Dashboards mit verständlicher Visualisierung, Filterlogik und Drill-downs zu erstellen, zu pflegen und für unterschiedliche Nutzergruppen nutzbar zu machen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Daten aus HR-Systemen für BI-Anwendungen aufzubereiten und dadurch eine aktuelle, konsistente und handlungsorientierte Datensicht zu ermöglichen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

HR-Analyst

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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