BI-Tools und Dashboards

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, BI-Tools und Dashboards eigenständig zu nutzen, um HR-Analysen effizient bereitzustellen.
Die Mitarbeitenden verfügen über Kompetenzen, Dashboards zu erstellen und zu pflegen, inklusive Filterlogik, Drill-downs und verständlicher Visualisierung.
Die Mitarbeitenden müssen Kompetenzen für die Interpretation und Kommunikation von Dashboards aufweisen, damit Erkenntnisse im Alltag wirksam werden.
Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Daten aus HR-Systemen für BI aufzubereiten, damit Kennzahlen konsistent und aktuell sind.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

HR-Analyst

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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