Erfahrung in der Anwendung von Methoden zur Messung des Lerntransfers und der Effizienz von Schulungsmaßnahmen.

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Methoden zur Messung des Lerntransfers und der Effizienz von Schulungsmaßnahmen anzuwenden.
Mitarbeitende sind in der Lage, zu beurteilen, inwieweit Inhalte aus Schulungsmaßnahmen in die berufliche Praxis übertragen werden.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, den Nutzen und die Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen systematisch zu erfassen und auszuwerten.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, geeignete Kriterien und Verfahren zur Bewertung von Lerntransfer und Effizienz von Schulungsmaßnahmen auszuwählen und einzusetzen.
Mitarbeitende sind in der Lage, Ergebnisse der Messung aufzubereiten und für die Weiterentwicklung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen zu nutzen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, auf Grundlage der Ergebnisse Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Maßnahmen zur Optimierung von Schulungsangeboten abzuleiten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Personalentwickler

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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