Beschreibung
- Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber strategisch und konsistent zu positionieren. Sie verfügen über die Fähigkeit, Arbeitgeberbotschaften, Candidate Experience und den ersten Eindruck des Unternehmens über verschiedene Kontaktpunkte hinweg aufeinander abzustimmen.
- Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Employer-Branding-Maßnahmen zu steuern, ihre Wirkung zu messen und mit Recruiting-Kommunikation sinnvoll zu verknüpfen.
- Mitarbeitende verfügen über Kenntnisse zu SEO und SEA. Sie besitzen die Kompetenz, Analysetools zur Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen zu nutzen und die Strategie auf dieser Grundlage zu optimieren.
- Mitarbeitende sind in der Lage, Content-Management-Systeme, beispielsweise WordPress oder Joomla, zur Verwaltung der Online-Präsenzen zu nutzen.
PASSENDE JOBPROFILE
Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile
WEITERBILDUNGEN
Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Grundkenntnisse (Level 1)
Anwenderkenntnisse (Level 2)
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Expertenkenntnisse (Level 3)
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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
