Beschreibung
- Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Employer Branding als wichtigen Teil der Candidate Experience zu verstehen und als großen Entscheidungsfaktor für die Gewinnung von Bewerbenden zu berücksichtigen.
- Mitarbeitende sind in der Lage, den ersten Eindruck des Arbeitgebers für Bewerbende bewusst mitzugestalten.
- Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, soziale Netzwerke wie LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram und Twitter für das Employer Branding zu nutzen.
- Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Content für das Employer Branding zu erstellen.
- Mitarbeitende sind in der Lage, die Kommunikation und Interaktion mit verschiedenen Communities zu gestalten.
- Mitarbeitende verfügen über Kenntnisse zu SEO und SEA. Sie besitzen die Kompetenz, Analysetools zur Messung der Effektivität von Marketingmaßnahmen zu nutzen und die Strategie auf dieser Grundlage zu optimieren.
- Mitarbeitende sind in der Lage, Content-Management-Systeme, beispielsweise WordPress oder Joomla, zur Verwaltung der Online-Präsenzen zu nutzen.
PASSENDE JOBPROFILE
Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile
WEITERBILDUNGEN
Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Grundkenntnisse (Level 1)
Anwenderkenntnisse (Level 2)
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Expertenkenntnisse (Level 3)
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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)
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