Kompetenz in der Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens.

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Veränderungsprozesse kommunikativ und lernorientiert zu begleiten.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Beteiligte bei neuen Anforderungen zu unterstützen, Unsicherheiten und Widerstände einzuordnen und geeignete Unterstützungsmaßnahmen abzuleiten.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einzubeziehen und die nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen durch begleitende Lern- und Entwicklungsimpulse zu fördern.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Personalentwickler

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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