Führung, Coaching und Konfliktmanagement

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Auszubildende im Alltag zu führen und zu coachen, um Verhalten, Leistung und Selbstorganisation zu entwickeln.
Die Mitarbeitenden verfügen über Kompetenzen, Konflikte früh zu erkennen und konstruktiv zu lösen, z. B. bei Leistung, Zusammenarbeit oder Fehlzeiten.
Die Mitarbeitenden müssen Kompetenzen für Gesprächsführung in schwierigen Situationen aufweisen, inklusive klarer Erwartungen und verbindlicher Vereinbarungen.
Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, Maßnahmen bei Leistungs- oder Verhaltensproblemen strukturiert zu planen und nachzuhalten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Ausbildungsleiter (kaufmännisch)Ausbildungsleiter (technisch)

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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