Mitarbeiterumfragen

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiterumfragen digital durchzuführen und organisatorisch zu begleiten, gegebenenfalls auch gemeinsam mit Drittanbietern oder über Apps.
Sie verfügen über die Fähigkeit, die aus Mitarbeiterumfragen gewonnenen Daten zu analysieren, aufzubereiten und die Ergebnisse möglichst objektiv zu vermitteln.
Mitarbeitende der Personalabteilung besitzen die Fähigkeit, aus den Ergebnissen Handlungsfelder abzuleiten sowie Führungskräfte in den Prozess einzubeziehen und sie bei der Übernahme entsprechender Aufgaben zu unterstützen

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Mitarbeiterbefragungen als Instrument agiler HR-Arbeit

Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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