Organisationales Lernen und Kompetenzbasierte Organisation

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Lernen und Kompetenzentwicklung als organisationsweiten Prozess zu gestalten.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Lern- und Entwicklungsbedarfe der Organisation zu analysieren, Kompetenzlücken sichtbar zu machen und digitale wie analoge Lernsysteme für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aufzubauen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, organisationales Lernen mit Kompetenzanalysen, Lerntechnologien und Entwicklungsprogrammen so zu verknüpfen, dass Wissen im Unternehmen verfügbar, vervielfältigbar und für die Weiterentwicklung der Organisation nutzbar wird.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

PersonalentwicklerPersonalreferent

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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