Beschreibung
- Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, aufkommende Konflikte frühzeitig wahrzunehmen.
- Mitarbeitende sind in der Lage, aufkeimende Konfliktpotenziale richtig einzuordnen.
- Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Grundlagen der Psychologie zur Einordnung von Konflikten heranzuziehen.
- Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, auf der Grundlage dieser Analyse entsprechende Gegenmaßnahmen zu entwickeln.
PASSENDE JOBPROFILE
Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile
WEITERBILDUNGEN
Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Grundkenntnisse (Level 1)
Anwenderkenntnisse (Level 2)
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Expertenkenntnisse (Level 3)
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)
