Positiver Umgang mit Fehlern als Element des Lernprozesses/ „Fail Early“

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, Fehler als Lernquelle sichtbar zu machen und eine Kultur zu fördern, in der Fehler offen kommuniziert werden können.
Sie besitzen die Kompetenz, Fehler nicht als Tabu, sondern als Bestandteil von Entwicklung, Innovation und Lernen zu behandeln.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, aus Fehlern systematisch Erkenntnisse abzuleiten und Wiederholungen vermeidbar zu machen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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