Positiver Umgang mit Fehlern als Element des Lernprozesses/ „Fail Early“

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, aus Fehlern tatsächlich zu lernen. Sie besitzen die Kompetenz, Fehler im Rahmen von Lernprozessen zu kommunizieren.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, dass Fehler ein wichtiger Bestandteil von Entwicklung sind. Sie benötigen die Kompetenz, Fehler als Chance zu nutzen, damit Kolleginnen und Kollegen daraus lernen und dieselben Fehler nicht wiederholen.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, Fehler im Unternehmen nicht als Tabu zu behandeln und Fehler zur Weiterentwicklung zu nutzen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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