Aufbau Sekundärorganisation

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, ihre Primärorganisation durch dauerhafte oder temporäre, bereichsübergreifende und ergänzende Strukturen zu erweitern.
Sie besitzen die Kompetenz, Sekundärorganisationen gezielt für Schnittstellenprobleme, komplexe Fragestellungen und interdisziplinäre Aufgaben einzusetzen.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, dafür geeignete Formate wie Arbeitsgruppen, Start-ups, abteilungsübergreifende Teams, Projekte, aufzubauen und wirksam zu steuern.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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