Lernkultur für Aufrechterhaltung der "Employability" der Mitarbeitenden

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, eine Lernkultur zu schaffen, in der Mitarbeitende das Selbstverständnis entwickeln und verinnerlichen, dass es im Rahmen der Digitalisierung im eigenen Arbeitsumfeld stetige Veränderungen geben wird.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, eine Lernkultur zu fördern, in der Mitarbeitende die Notwendigkeit erkennen, sich entsprechend kontinuierlich weiterzubilden.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, im Zusammenhang mit der Digitalisierung ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende regelmäßig zielgerichtet weiterbilden.
Unternehmen benötigen die Kompetenz, Mitarbeitende auf sich stetig verändernde Arbeitsbedingungen zu schulen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Lernen fördern – Eine Lernkultur im Team etablieren

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.