Lernkultur für Aufrechterhaltung der "Employability" der Mitarbeitenden

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, eine Lernkultur zu schaffen, in der kontinuierliche Weiterbildung als selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit verankert ist.
Sie besitzen die Kompetenz, Mitarbeitende gezielt auf sich verändernde Arbeitsbedingungen und neue Anforderungen vorzubereiten.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, dadurch die langfristige Beschäftigungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu stärken.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Lernen fördern – Eine Lernkultur im Team etablieren

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.