Sinnstiftende Angebote und mitgestaltetes Erleben im Job ermöglichen

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, sinnstiftende Angebote und mitgestaltetes Erleben in der Arbeit zu ermöglichen, um die Motivation der Mitarbeitenden zu erhöhen.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, Sinnstiftung dadurch zu erzeugen, dass der Nutzen der erzeugten und angebotenen Produkte unter Umweltgesichtspunkten, Sicherheitsgesichtspunkten sowie im Hinblick auf die Verbesserung menschlicher Arbeit erläutert wird.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, durch die Erläuterung des Nutzens ihrer Produkte eine stärkere Identifikation der Mitarbeitenden mit den Produkten und dem Unternehmen zu fördern.
Unternehmen benötigen die Kompetenz, Sinnstiftung auch auf der Ebene der Unternehmensprozesse zu ermöglichen, insbesondere durch Engagement für soziale Projekte, Umweltmanagementprojekte und Ähnliches.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, mitgestaltetes Erleben in der Arbeit dadurch zu fördern, dass die Wertbeiträge und der Nutzen, die einzelne Mitarbeitende im Rahmen ihrer Tätigkeit erzielen, benannt und hervorgehoben werden.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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