Schnelle Abstimmungen und flache Hierarchien

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, durch flache Hierarchien schnelle und einfache Abstimmungen zu ermöglichen. Sie besitzen die Kompetenz, Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse so zu gestalten, dass Zeitverluste durch mehrere Hierarchieebenen vermieden werden.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, Informationsbereitstellung, Abstimmung, Entscheidung und Rückkommunikation so zu organisieren, dass diese nicht durch steile Hierarchien verzögert werden.
Unternehmen benötigen die Kompetenz, Entscheidungen möglichst nah an den Einheiten zu verorten, in denen das notwendige Wissen und die fachlichen Kompetenzträger vorhanden sind.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, einzelnen Ebenen und Einheiten ausreichende Entscheidungskompetenzen zu übertragen, damit flache Hierarchien tatsächlich zu einem Zeitgewinn führen können.
Unternehmen benötigen die Kompetenz, bei der Übertragung von Entscheidungskompetenzen auf Einheiten zugleich sicherzustellen, dass Führungskräfte den Stand von Entwicklungen und Entscheidungen regelmäßig abfragen, kontrollieren und gegebenenfalls korrigierend eingreifen.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, flache Hierarchien so zu nutzen, dass Kreativität, Arbeit und neue Ideen gefördert und Mitarbeitende direkt in Projekte eingebunden werden können.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

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Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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