Gruppenbewertungen

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, Gruppenbewertungen als Instrument einzusetzen, um Teamleistung und individuelle Beiträge aus mehreren Perspektiven sichtbar zu machen.
Sie besitzen die Kompetenz, Gruppenfeedback so zu gestalten, dass Stärken, Schwächen und Entwicklungsfelder transparent werden.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, Gruppenbewertungen zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Leistung und Lernprozessen systematisch zu nutzen.
Unternehmen benötigen die Kompetenz, Gruppenbewertungen so zu gestalten, dass Mitglieder von Teams oder Gruppen die eigene Leistung sowie die Leistung des gesamten Teams bewerten, um ein realistischeres Bild der Gesamtleistung von Teams und der einzelnen Teammitglieder zu erhalten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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