Vertrauen in zukünftige Beschäftigungsfähigkeit in Anbetracht der Digitalisierung schaffen

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, Vertrauen in die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden in Anbetracht der Digitalisierung zu schaffen
Unternehmen besitzen die Kompetenz, die Überzeugung zu fördern, dass sich die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden durch die Digitalisierung steigert.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, Mitarbeitenden das notwendige Vertrauen zu vermitteln, damit diese die Digitalisierung aktiv selbst umsetzen wollen.
Unternehmen benötigen die Kompetenz, Befürchtungen der Mitarbeitenden zu vermeiden, durch die Digitalisierung im eigenen Unternehmen die eigene Beschäftigung zu gefährden.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Mit Selbstvertrauen ins KI-Zeitalter

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.