Selbstorganisation und Selbstverantwortung im Team

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, Teams so auszugestalten, dass sie ihre Arbeitsweise innerhalb klarer Rahmenbedingungen eigenständig organisieren können.
Sie besitzen die Kompetenz, Selbstverantwortung zu fördern, damit Mitarbeitende Verantwortung für ihr Handeln und ihr Nicht-handeln, ihre Ergebnisse und ihre Beiträge im Team übernehmen.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, Selbstorganisation mit klaren Erwartungen, kontinuierlicher Kommunikation und überprüfbaren Ergebnissen zu verbinden.
Unternehmen benötigen die Kompetenz, die Bereitschaft und die Pflicht zur Übernahme von Verantwortung für eigenes Handeln und Unterlassen in Teams zu fördern.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Controller

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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