Veränderungsbereitschaft durch die Kultur fördern

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, durch ihre Unternehmenskultur eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende offen und bereit sind, sich an Veränderungen anzupassen und aktiv an Veränderungsprozessen teilzunehmen.
Unternehmen benötigen die Kompetenz, eine Kultur zu entwickeln, in der Veränderungsbereitschaft als Grundtugend verankert und angenommen wird.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, offen und regelmäßig über bevorstehende Veränderungen und deren Gründe zu kommunizieren.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, kontinuierliche Schulung und Weiterbildung zur Förderung der Veränderungsbereitschaft einzusetzen.
Unternehmen benötigen die Kompetenz, vorbildhaftes Verhalten der Führungskräfte zur Förderung der Veränderungsbereitschaft zu nutzen.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einzubeziehen und sie zu ermutigen, ihre Ideen und Bedenken einzubringen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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