Veränderungsbereitschaft durch die Kultur fördern

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Veränderungen angenommen, mitgetragen und aktiv mitgestaltet werden.
Sie besitzen die Kompetenz, Offenheit, regelmäßige Kommunikation, Beteiligung und vorbildhaftes Führungsverhalten so zu gestalten, dass Veränderungsbereitschaft zur kulturellen Grundhaltung wird.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse einzubeziehen und deren Ideen und Bedenken konstruktiv aufzunehmen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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