Arbeiten in heterogenen Teams

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, bei neuen Projekten, der Entwicklung neuer Produkte und neuen Produktionslinien auf eine möglichst heterogene Mitarbeiterschaft zu achten.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, bei Bedarf steuernd einzugreifen, um heterogene Teams zu ermöglichen.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, Teams so zusammenzusetzen, dass jüngere Mitarbeitende vom Erfahrungswissen älterer Kolleginnen und Kollegen profitieren können.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, heterogene Teams so zu gestalten, dass sich Männer und Frauen in geschlechtertypischen Berufen ergänzen und gemeinsam zum Teamerfolg beitragen können.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, im Recruiting entsprechende Weichenstellungen für heterogene Teams zu setzen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Superpower Diversität – das Geheimnis erfolgreicher Teams | E-Learning

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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