Verständnis der wesentlichen HR-Prozesse

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources fachlich
Kompetenz

Beschreibung

Verständnis der wesentlichen HR-Prozesse wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Level 1: Grundkenntnisse
Level 2: Anwenderkenntnisse
Level 3: Expertenkenntnisse
Level 4: Kenntnisse für Führungskräfte

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