Verständnis für arbeitsrechtliche Vorschriften im Recruitingprozess

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources fachlich
Kompetenz

Beschreibung

Verständnis und Kenntnisse zu arbeitsrechtlichen Vorschriften, einschließlich Arbeitsverträge, Kündigungsschutz, Mutterschutz, Elternzeit und Arbeitszeitenregelungen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile
Recruiter­Arbeitsrechts- und Compliance-Spezialist­

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Level 1: Grundkenntnisse
Level 2: Anwenderkenntnisse
Level 3: Expertenkenntnisse
Level 4: Kenntnisse für Führungskräfte

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