Digitales Prozessmanagement/ Digitale Organigramme

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, bestehende Unternehmensprozesse systematisch zu erfassen, zu strukturieren und Digitalisierungspotenziale in diesen Prozessen zu identifizieren und voranzutreiben.
Sie verfügen über die Fähigkeit, digitale Werkzeuge einzusetzen, um Prozessstrukturen, Zuständigkeiten und organisatorische Zusammenhänge nachvollziehbar abzubilden.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, digitale Organigramme und prozessbezogene Übersichten so zu erstellen und zu pflegen, dass Transparenz über Aufbau- und Ablauforganisation im Unternehmen unterstützt wird.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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