Feedback/ Puls-Checks/ Effektivitätsmessung

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, mit digitalen Tools Feedbacks und Puls-Checks durchzuführen, um sichtbar zu machen, wie Veränderungen im Unternehmen wahrgenommen, angenommen und umgesetzt werden.
Sie verfügen über die Fähigkeit, die Wirksamkeit von Veränderungsmaßnahmen anhand geeigneter Kennzahlen zu messen und Ergebnisse digital aufzubereiten.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch Change- und Kulturprozesse datenbasiert zu bewerten und gezielt weiterzuentwickeln.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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