Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme mit geeigneten Tools und Personalentwicklungsmodellen zu planen, umzusetzen und organisatorisch zu begleiten.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Programme auf der Grundlage strukturierter Entwicklungsziele aufzubauen und deren Durchführung methodisch sowie operativ abzusichern.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen wirksam in die Personalentwicklung zu integrieren.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Personalsachbearbeiter

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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