Digitalisierung und Organisation der Ausbildungsprozesse

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, digitale Tools für Ausbildungsorganisation und Lernbegleitung zu nutzen, z. B. digitale Berichtshefte, LMS, Teams/SharePoint oder HR-Systeme.
Die Mitarbeitenden verfügen über Kompetenzen, Daten und Prozesse in der Ausbildung strukturiert zu pflegen, z. B. Einsatzplanung, Nachweise, Feedback und Auswertungen.
Die Mitarbeitenden müssen Kompetenzen für Datenschutz und Vertraulichkeit aufweisen, insbesondere beim Umgang mit personenbezogenen Daten.
Die Mitarbeitenden benötigen die Kompetenzen, digitale Lernformate sinnvoll einzusetzen, um Ausbildung effizient und zeitgemäß zu gestalten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Ausbildungsleiter (kaufmännisch)Ausbildungsleiter (technisch)

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Expertenkenntnisse (Level 3)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.