Beschreibung
Hinterfragt bestehende Prozesse und Routinen kontinuierlich und gestaltet sie bewusst neu.
Setzt gezielt kreative und unkonventionelle Methoden zur Ideenfindung und Problemlösung ein.
Unterstützt innovative Ansätze und Ideen von Kollegen und Mitarbeitern, auch wenn Widerstände bestehen, und setzt sich aktiv für deren Umsetzung ein.
Schafft regelmäßig Freiräume für sich und das Team, um neue Ideen zu entwickeln.
Ermutigt Kollegen und Mitarbeiter, neue Lösungswege auszuprobieren, und begleitet sie aktiv bei der Umsetzung.
Akzeptiert Fehler als Teil des Innovationsprozesses, um die Geschwindigkeit und Wirksamkeit neuer Entwicklungen zu steigern.
PASSENDE JOBPROFILE Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile
WEITERBILDUNGEN Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Wenn Sie am Aufbau dieser Kompetenz in ihrem Unternehmen interessiert sind, da melden Sie Ihr Interesse über diesen Link . Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Level 1: Grundkenntnisse
