Als Leiter IT (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung der IT-Abteilung. Sie stellen sicher, dass die IT-Infrastruktur, die Systeme und die Anwendungen effizient und sicher betrieben werden und auf die Geschäftsziele des Unternehmens abgestimmt sind. Sie sind sowohl für die Führung des IT-Teams als auch für die Planung und Implementierung von IT-Projekten verantwortlich. Zudem treiben Sie die digitale Transformation des Unternehmens voran, indem Sie neue Technologien implementieren und die kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse sicherstellen.

Ihre Aufgaben:

1. Strategische Planung und IT-Management:
   • Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
   • Planung und Steuerung der IT-Infrastruktur sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit und Sicherheit aller IT-Systeme.
   • Verantwortung für das IT-Budget sowie die Kostenkontrolle und Optimierung der IT-Ressourcen.
2. Führung und Entwicklung des IT-Teams:
   • Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams, einschließlich Personalplanung, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Durchführung von Schulungen.
   • Förderung einer offenen Kommunikationskultur und eines kooperativen Arbeitsumfelds im IT-Bereich.
   • Sicherstellung, dass das IT-Team die Anforderungen des Unternehmens effektiv und effizient umsetzt.
3. IT-Projektmanagement und Digitalisierung:
   • Leitung und Koordination von IT-Projekten, z. B. Einführung neuer Systeme, Anwendungen oder Technologien sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Prozesse.
   • Förderung und Umsetzung der digitalen Transformation des Unternehmens durch den Einsatz innovativer IT-Lösungen (z. B. Cloud-Computing, Big Data, Automatisierung).
   • Sicherstellung der termingerechten und kosteneffizienten Umsetzung von IT-Projekten und kontinuierliche Anpassung an neue Technologien und Trends.
4. IT-Sicherheit und Compliance:
   • Implementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Maßnahmen, um die Sicherheit der Unternehmensdaten und Systeme zu gewährleisten.
   • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzgesetzen (z. B. DSGVO) und anderer regulatorischer Anforderungen.
   • Proaktive Identifikation und Minimierung von IT-Risiken durch Risikomanagement und regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen.
5. IT-Infrastruktur und Systembetrieb:
   • Verantwortung für die Bereitstellung einer stabilen und skalierbaren IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Datenbanken, Hardware und Software).
   • Überwachung und Optimierung der Systemverfügbarkeit, -leistung und -sicherheit.
   • Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs durch effektives Monitoring, Troubleshooting und Wartung der Systeme.
6. Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung:
   • Beratung der Geschäftsleitung bei technologischen Entscheidungen und Unterstützung bei der Umsetzung von IT-relevanten Geschäftszielen.
   • Identifikation von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Innovation durch den Einsatz von IT-Lösungen.
   • Erstellung von IT-Reports und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
7. Koordination mit externen Partnern und Dienstleistern:
   • Steuerung der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, Lieferanten und Partnern.
   • Verhandlung und Verwaltung von IT-Verträgen und Dienstleistungen zur Sicherstellung einer hohen Qualität und Kosteneffizienz.