Big Data & KI

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Auswertungen und Bewertung von Stellen, das Abgleichen mit Entgeltsystemen und Zuordnung zur Entgeltebene des Entgelt-Systems durchführen zu können
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, für automatisierte Bewertungen Organisationsstrukturen, Branchen, Kenngrößen, Plausibilitätsprüfungen und Benchmarks einzubeziehen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Leistung und Erfolg zu ermitteln sowie Ziele auch bei neuen Organisationsformen zu ermitteln.
Mitarbeitende sind in der Lage, auf Basis bestehender Daten mit digitalen Tools unterschiedliche Szenarien zu berechnen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, beispielsweise Gehaltsentwicklungen unter Berücksichtigung von Krisenszenarien bei wirtschaftlichem Rückgang rechnerisch abzubilden.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, KI für die Realisierung solcher Berechnungen einzubeziehen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Lohn- und Gehaltsabrechner

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Data Analyst

Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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