Big Data & KI

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, digitale Datenanalysen und KI-gestützte Verfahren für die Bewertung von Stellen, die Zuordnung zu Entgeltebenen und die Weiterentwicklung von Entgeltsystemen einzusetzen.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Organisationsstrukturen, Benchmarks, Kenngrößen und Plausibilitätsprüfungen in automatisierte Bewertungs- und Szenariomodelle einzubeziehen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, auf dieser Grundlage Entwicklungen, Vergütungsszenarien und mögliche Auswirkungen veränderter Rahmenbedingungen datenbasiert zu berechnen und zu bewerten.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Lohn- und Gehaltsabrechner

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Data Analyst

Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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