Unsere Website befindet sich noch im Aufbau und basiert auf diesen Ergebnissen einer Projektarbeit aus dem Jahr 2022. Mehr erfahren

Selbstorganisation/Selbstfindung der heterogenen Teams

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen
Kompetenz

Beschreibung

Soziale und methodische Kompetenzen zur eigenen und Teamorganisation müssen bei (potentiellen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern heterogener Teams proaktiv und kontinuierlich gefördert und begleitet werden, um eine möglichst reibungsarme Teamarbeit zu ermöglichen. Dazu gehört Moderation, Reflexion/Supervision sowie Teambuilding. Das ganze Team ist dafür verantwortlich bzw. muss sich verantwortlich dafür fühlen, dass alle Mitglieder integriert werden, ihr Know-how identifiziert, geschätzt und genutzt wird. Dies ermöglicht ein konstruktives Miteinander, in dem Unterschiedlichkeit gewinnbringend eingesetzt werden kann.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Level 1: Grundkenntnisse
Level 2: Anwenderkenntnisse
Level 3: Expertenkenntnisse
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram