Selbstorganisation heterogener Teams

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, soziale und methodische Fähigkeiten zur eigenen Selbstorganisation und zur Teamorganisation in heterogenen Teams zu entwickeln und anzuwenden.
Mitarbeitende sind in der Lage, durch Moderation, Kommunikation und Steuerung zu einer möglichst reibungsarmen Teamarbeit beizutragen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, Reflexion, Supervision und Teambuilding als Bestandteile der Teamorganisation einzubeziehen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, sich für die Integration aller Teammitglieder mitverantwortlich zu fühlen.
Mitarbeitende sind in der Lage, das Know-how aller Mitglieder zu identifizieren, wertzuschätzen und zu nutzen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Agiles Arbeiten: Selbstorganisierte Teams entwickeln

Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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