Selbstorganisation heterogener Teams

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, ihre eigene Arbeit und die Teamorganisation in heterogenen Teams aktiv mitzugestalten.
Sie verfügen über die Fähigkeit, Moderation, Kommunikation, Reflexion, Supervision und Teambuilding als Bestandteile einer funktionierenden Teamarbeit einzusetzen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch die Integration aller Teammitglieder zu fördern und das Know-how aller Beteiligten sichtbar und nutzbar zu machen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Agiles Arbeiten: Selbstorganisierte Teams entwickeln

Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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