Remote Teams führen und dort effektiv arbeiten/Hybride Teams bilden

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Teams auch auf Distanz beziehungsweise in hybriden Arbeitsformen wirksam zu führen und zu begleiten.
Sie verfügen über die Fähigkeit, digitale Kooperation, Koordination und Kommunikation so zu gestalten, dass Motivation, Gemeinschaftsgefühl und Verbindlichkeit erhalten bleiben.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Verantwortung, Erwartungen und Selbstorganisation auch in remote arbeitenden Teams klar zu unterstützen und zu steuern.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

Hybride Kollaboration | E-Learning

Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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