Beschreibung
- Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Social-Media-Kanäle operativ für Recruiting-Zwecke zu nutzen.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Stellenanzeigen, Kampagnen, Teaser, Bild- und Videoinhalte für soziale Plattformen aufzubereiten, zu veröffentlichen und laufend zu pflegen.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Inhalte, Tonalität und Formate zielgruppenspezifisch an verschiedene Plattformen anzupassen und Rückmeldungen auf diesen Kanälen professionell zu bearbeiten. Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, dadurch Recruiting-Kommunikation passgenauer und wirksamer auszurichten.
PASSENDE JOBPROFILE
Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile
WEITERBILDUNGEN
Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Grundkenntnisse (Level 1)
Anwenderkenntnisse (Level 2)
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Expertenkenntnisse (Level 3)
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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)
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