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Wirkungen und Risiken für die Organisation bei Einführung neuer digitaler Tools einschätzen können

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen
Kompetenz

Beschreibung

  • Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, die Effekte und die Wahrscheinlichkeit von Gefahren im Zusammenhang mit der Einführung digitaler Tools abzuschätzen.
  • Mitarbeitende sind in der Lage, digitale Tools nicht nur im Hinblick auf einzelne Features, sondern im Hinblick auf ihre gesamte Leistungsfähigkeit zu bewerten.
  • Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, das Risiko zu erkennen, dass teure digitale Tools beschafft werden, deren Leistungsfähigkeit nur in geringem Umfang genutzt wird.
  • Mitarbeitende sind in der Lage, einzusetzende digitale Tools richtig und vollumfänglich zu bewerten.
  • Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, die Möglichkeiten digitaler Tools nach ihrer Einführung vollständig zu nutzen.
  • Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, das Risiko einzuschätzen, dass Mitarbeitende bei der Einführung digitaler Tools befürchten, hierdurch ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Sie sind in der Lage, das Risiko von Demotivation und daraus resultierendem Widerstand gegen neue digitale Tools abzuschätzen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

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Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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