Holocrazy

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Unternehmen benötigen die Kompetenz, traditionelle hierarchische Managementstrukturen durch eine dezentrale Entscheidungsfindung zu ersetzen.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, Macht und Verantwortung auf autonome Teams und Rollen zu verteilen, anstatt diese in einer klassischen Führungshierarchie zu bündeln.
Unternehmen besitzen die Kompetenz, durch Holocrazy Flexibilität, Eigenverantwortung, Innovation und Transparenz zu fördern.
Unternehmen verfügen über die Kompetenz, einen Ordnungsrahmen für Handeln und Entscheiden zu definieren, damit Holocrazy nicht in Chaos übergeht.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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