Kenntnisse über moderne Trainingsmethoden, Lerntechniken und didaktische Konzepte.

Kompetenz aus dem Bereich Human Resources

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, moderne Trainingsmethoden, Lerntechniken und didaktische Konzepte zu verstehen und in der Gestaltung von Lern- und Entwicklungsmaßnahmen zu berücksichtigen.
Mitarbeitende sind in der Lage, unterschiedliche Trainingsmethoden zielgruppen- und bedarfsgerecht auszuwählen und einzusetzen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, Lerntechniken so zu nutzen, dass Lernprozesse wirksam unterstützt und Lernerfolge gefördert werden.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, didaktische Konzepte in die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen einzubeziehen.
Mitarbeitende sind in der Lage, Lernformate methodisch so zu gestalten, dass sie den Lernzielen, den Inhalten und den Voraussetzungen der Teilnehmenden entsprechen.
Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, Präsenzformate, digitale Lernformate und kombinierte Lernformen didaktisch sinnvoll einzusetzen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Lernangebote so zu strukturieren, dass sie verständlich, nachvollziehbar und lernförderlich aufgebaut sind.
Mitarbeitende sind in der Lage, Trainings- und Lernkonzepte im Hinblick auf ihre Wirksamkeit zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Personalentwickler

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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