Diese Kompetenz betont die Bedeutung kontinuierlicher Lernbereitschaft als Grundlage für effektive Selbstführung und Selbstorganisation. In einer sich ständig verändernden Welt sind neue Kenntnisse und Fähigkeiten entscheidend, um den Anforderungen gerecht zu werden und sich an neue Situationen anzupassen. Stetiges Lernen fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, verbessert die Problemlösungsfähigkeiten und ermöglicht es, flexibel und anpassungsfähig zu bleiben. Hierfür sind folgende Kompetenzen erforderlich:

Neugier und Wissensdurst, Offenheit für Neues, neue Erfahrungen zu machen und neue Informationen zu suchen. Wichtig ist eine intrinsische Motivation, aus eigenem Antrieb zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Für die Umsetzung bedarf es der Fähigkeit, Lernaktivitäten in den Alltag zu integrieren und effektiv zu organisieren und einer Zielorientierung und Disziplin aufzubauen.