Arbeiten in heterogenen Teams (Alter, Kultur, interdisziplinär)

Kompetenz aus dem Bereich Methoden- und Sozialkompetenzen

Kompetenz

Beschreibung

Mitarbeitende sind in der Lage, die individuellen formellen und informellen Kompetenzen von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Hintergründen, einschließlich Alter, Geschlecht und Nationalität, in die Zusammenarbeit einzubeziehen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Perspektivenvielfalt für die Projekt- und Teamarbeit zu nutzen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, durch den Einbezug unterschiedlicher Perspektiven zu einer Innovationsbeschleunigung und zur Überwindung von Informationssilos beizutragen.
Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Konflikte in heterogenen Teams zu vermeiden beziehungsweise gemeinsam zu lösen.
Mitarbeitende sind in der Lage, Unterschiede als Potenzial und nicht als Problem zu betrachten und diese gewinnbringend für die gemeinsame Zielerreichung zu nutzen.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

Anlageführer 3-D-DruckCNC-DreherMaschinen- und AnlagenführerMeisterProduktions-/FertigungsplanerProduktionsmitarbeiterSpritzgießer KunststofftechnikZerspanungsmechanikerMitarbeiter MontageAutomatisierungstechniker

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es

Grundkenntnisse (Level 1)

Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.

Anwenderkenntnisse (Level 2)

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Expertenkenntnisse (Level 3)

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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)

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