Identifiziert sich mit der eigenen Führungsrolle und erfüllt diese mit Engagement. Agiert werte- und regelkonform und setzt sich auch in herausfordernden Situationen aktiv für deren Einhaltung ein. Nutzt vorhandene Handlungsspielräume und Befugnisse selbstständig, auch in unsicheren und komplexen Situationen. Übernimmt die volle Verantwortung für übertragene Aufgaben und handelt eigenständig. Geht risikobehaftete Aufgaben auch unter schwierigen Bedingungen entschlossen an. Ist sich der eigenen Vorbildfunktion bewusst und handelt konsequent im Einklang mit getroffenen Aussagen – auch bei möglichen Unannehmlichkeiten.
Wenn Sie am Aufbau dieser Kompetenz in ihrem Unternehmen interessiert sind, da melden Sie Ihr Interesse über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.