Automatisiert erfolgendes Feedback zu Resultaten/Erfolgen die Mitarbeitende erzeugen

Kompetenz aus dem Bereich Organisationale Kompetenzen
Kompetenz

Beschreibung

Automatisiert erfolgendes Feedback zu Resultaten/Erfolgen bezieht sich auf den Einsatz von Software-Tools und Technologien, die automatisch, kontinuierlich und kurzfristig Rückmeldungen zu den Leistungen und Erfolgen von Mitarbeitenden liefern. Diese Systeme nutzen Datenanalysen, Algorithmen und vordefinierte Kriterien, um in Echtzeit oder in regelmäßigen Intervallen Feedback zu geben. Dies kann in Form von Leistungsmetriken, Benachrichtigungen, Bewertungen oder anderen Rückmeldungen geschehen.

Beispiele können sein: Digitalanzeigen in der Produktion über reduzierte Ausschussmengen, erreichte Produktionsziele, erzielte Auftragseingänge, Kundenfeedback oder die standardisiert eingeführte Veröffentlichung von Unternehmensdaten (Umsatzsteigerung, Gewinne, Kostensenkungen etc.). Vorteile von automatisiert erfolgendem Feedback sind eine schnelle Anpassung und Verbesserung der zu erbringenden Leistungen, eine erhöhte Transparenz und eine erhöhte Effizienz, da manuell aufwendig erarbeitete Darstellungen zu Resultaten entfallen können.

PASSENDE JOBPROFILE

Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile

WEITERBILDUNGEN

Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Level 1: Grundkenntnisse
Level 2: Anwenderkenntnisse
Level 3: Expertenkenntnisse
Level 4: Kenntnisse für Führungskräfte
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