Hierzu gehört eine offene Haltung gegenüber dem Einsatz von neuen digitalen Technologien, Werkzeugen und Prozessen im Arbeitsalltag. Die Bereitschaft, mit neuen Tools zu arbeiten, ist entscheidend, um innovatives Denken zu fördern. Diese Bereitschaft ermöglicht es, neue Möglichkeiten zu entdecken, die Effizienz zu steigern und kreative Lösungen zu entwickeln. Um diese Fähigkeit zu entwickeln und zu stärken, sind verschiedene Kompetenzen erforderlich: technologische Kompetenz, Lernbereitschaft und Neugier, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, Kreativität und Innovationsfähigkeit, Kollaborations- und Teamfähigkeit, kritisches Denken und Resilienz. Durch die gezielte Entwicklung dieser Kompetenzen können Einzelpersonen und Organisationen ihre Innovationsfähigkeit verbessern und erfolgreich auf technologische Veränderungen reagieren.