Beschreibung
- Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, Bewerbungen digital über Softwareprogramme entgegenzunehmen und zu bearbeiten.
- Mitarbeitende sind in der Lage, durch die digitale Bearbeitung von Bewerbungen zu einer Verringerung des Aufwands im Bewerbermanagement und zu einer prozessualen Teilautomatisierung beizutragen.
- Mitarbeitende verfügen über die Fähigkeit, sogenannte Daten-Parsing-Tools einzusetzen, die den Abgleich der Daten aus papiergebundenen Dokumenten mit den eingegebenen Stammdaten ermöglichen.
- Mitarbeitende besitzen die Kompetenz, im Rahmen der Digitalisierung von Papierbewerbungen eine lückenlose Sicherstellung des Datenschutzes zu gewährleisten.
PASSENDE JOBPROFILE
Diese Kompetenz ist wichtig für folgende Jobprofile
WEITERBILDUNGEN
Diese Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es
Grundkenntnisse (Level 1)
Anwenderkenntnisse (Level 2)
Wenn Sie am Aufbau dieser Kenntnis in Ihrem Unternehmen interessiert sind, dann melden Sie Ihr Interesse direkt über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.
Expertenkenntnisse (Level 3)
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Kenntnisse für Führungskräfte (Level 4)
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