Hierzu gehören die mit digitalen Tools durchzuführenden Feedbacks/Puls-Checks, die Rückschluss darüber geben, wie Veränderungen im Unternehmen angenommen und umgesetzt werden. Auch sollte die Effektivität von Veränderungen mit Kennzahlen gemessen werden und die Ergebnisse digital abgebildet werden.
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