Hierzu gehören die mit digitalen Tools durchzuführenden Feedbacks/Puls-Checks, die Rückschluss darüber geben, wie Veränderungen im Unternehmen angenommen und umgesetzt werden. Auch sollte die Effektivität von Veränderungen mit Kennzahlen gemessen werden und die Ergebnisse digital abgebildet werden.
Wenn Sie am Aufbau dieser Kompetenz in ihrem Unternehmen interessiert sind, da melden Sie Ihr Interesse über diesen Link. Wir werden Ihnen weiterhelfen.